BENESSERE E SALUTE DIRETTAMENTE IN AZIENDA

Un referente unico e specializzato per gestire ogni aspetto del welfare per i tuoi dipendenti

 

Sviluppiamo servizi di Gestione della Salute Aziendale

Mettiamo a disposizione oltre 40 anni di attività nel settore medico italiano e oltre 10 anni di esperienza in welfare per il benessere e la salute di dipendenti e collaboratori. 

Prenditi cura della risorsa più importante: i tuoi dipendenti!

PREVENZIONE SALUTE BENESSERE IN AZIENDA

Su richiesta delle aziende progettiamo e organizziamo attività di prevenzione per i dipendenti 
  • Screening  e  Check up medici in molte specialità
  • Sportello Help Psicologico
  • Incontri formativi, di prevenzione e sensibilizzazione 

I progetti sono personalizzati e modulabili e si svolgono all’interno dell’azienda o presso le nostre strutture convenzionate.

SALUTE, SICUREZZA e PRIVACY

  • Accertamenti sanitari obbligatori (es. per Lavoro Notturno)
  • Privacy: supporto alle aziende per l’adeguamento alla nuova Legge Protezione Dati
  • Antincendio: consulenze e perizie in veste di tecnici riconosciuti dal Cantone Ticino
  • Consulenza sulla gestione delle emergenza
  • Formazione
  • Ergonomia delle postazioni di lavoro

CONVENZIONI AZIENDALI PER I DIPENDENTI

Con la convenzione stipulata con Beccaria, i collaboratori  delle aziende possono usufrire di tariffe vantaggiose  in centri medici svizzeri e italiani:   

Centro Polispecialistico Beccaria di VARESE

  • Analisi di laboratorio
  • Visite specialistiche
  • Diagnostica per immagini
  • Riabilitazione

Swiss Medical Team di CHIASSO  

  • Odontoiatria – Ortodonzia
  • Visite specialistiche per adulti e pediatriche
  • Riabilitazione

Welfare manager dedicato

per ideare e coordinare gli interventi stabiliti e agevolare la fruizione di tutti i servizi proposti

Misurabilità

dall’analisi della situazione iniziale fino alla valutazione finale, per risultati tangibili e misurabili.

Progetti personalizzati

studiati per ogni esigenza di salute e benessere dell’azienda

B Card

Carta Digitale per ciascun dipendente, per ottenere vantaggi economici e risparmio di tempo

Ampia gamma di proposte

per prendersi cura di dipendenti e collaboratori

News

i nostri servizi

TUMORI FEMMINILI: contribuire per i controlli salva-vita

Prendersi cura di sé e del proprio personale  femminile  può fare la differenza I numeri parlano chiaro: • Il tumore al seno è il più frequente tra le donne e rappresenta oltre il 30% di tutte le neoplasie femminili. oltre 55.000 nuovi casi ogni anno. • Anche i tumori ginecologici (utero, ovaie, cervice) sono tra le principali cause di malattia e mortalità. • Circa il 10% dei tumori al seno e alle ovaie è legato a mutazioni genetiche ereditarie nei

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news dal Centro Beccaria

AMBULATORIO DI PRIMA ASSISTENZA MEDICA: visite senza attesa

E’ attivo l’AMBULATORIO DI PRIMA ASSISTENZA MEDICA: visite mediche immediate per risolvere problemi di salute non gravi ma che richiedono comunque un intervento rapido. Un medico è a disposizione 4 mattine a settimana per i pazienti con piccole urgenze classificate come minori o di bassa intensità; il servizio è  ideale in tutti quei casi in cui si abbia bisogno di un consulto ma il proprio medico non sia disponibile in tempi rapidi o si vogliono evitare  lunghe attese in Pronto

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dai nostri partner

AITI4WELFARE la partnership che piace ad aziende e dipendenti

Continua con successo la  partnership tra Beccaria e AITI4Welfare, una piazza virtuale creata da AITI ( Associazione delle Aziende Ticinesi)  che offre soluzioni concrete alle aziende che ricercano soluzioni di benessere e salute per i propri collaboratori. Tramite la piattaforma creata e gestita da Aiti, l’azienda può mettere a disposizione dei dipendenti  una serie di servizi utili per i dipendenti, fra cui anche le prestazioni di servizi per la salute  presso il nostro Centro, a prezzi agevolati. per info: convenzioni@beccaria.ch

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Attualità

PIANO DI WELFARE: come renderlo efficace

Per chi si occupa di  HR i primi giorni del nuovo anno servono anche a questo: dare forma e sostanza agli obiettivi di gestione e crescita delle proprie risorse umane. E’ bene pensare ad un buon piano di welfare, che migliori la qualità lavorativa e la vita dei propri dipendenti. Molteplici studi hanno evidenziato che il collaboratore sereno e in salute sopporta meglio lo stress, si assenta meno facilmente, dà un contributo appassionato e fondamentale alla produttività aziendale, ha rapporti

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