LA MISSION
un nuovo welfare per la gestione sostenibile del capitale umano

I BENEFICI del WELFARE AZIENDALE  

  • Migliorare la performance finanziaria del valore generato a favore di stakeholder e shareholder.
  • Incrementare il livello di soddisfazione dei lavoratori con una ricaduta positiva sul profitto aziendale, riducendo il tasso di assenteismo.
  • Sviluppare la capacità di attrarre e trattenere risorse importanti con una sensibile riduzione del turnover e dei relativi costi di replacement.
  • L’ aumento del valore complessivo della retribuzione (tra benefit non monetari e  servizi) dei lavoratori, senza corrispettivo aggravio del costo del lavoro per l’azienda.
  • L’ ottimizzazione dell’impatto fiscale e contributivo del compenso non monetario sia per i lavoratori che per l’impresa.