Il welfare offre risposte concrete alle esigenze dei dipendenti e risulta una leva importante per lo sviluppo e la competitività delle imprese, per questo motivo da diversi anni sempre più aziende decidono di metterlo a disposizione dei propri collaboratori.
Aderire ad un progetto di Welfare Aziendale significa offrire risposte concrete alle esigenze dei propri dipendenti ed avere un approccio strategico di medio/lungo termine alla politica di gestione delle risorse umane.
L’ obiettivo del welfare è il miglioramento del clima aziendale e il consolidamento della cultura organizzativa trasversale dell’azienda incentrato sul concetto del «best place to work». Il risultato finale è un accrescimento del benessere dei propri dipendenti che porta ad aumentare i livelli di produttività e dunque al raggiungimento di obiettivi aziendali solidi e duraturi.